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Bild auf der Website www.alexanderkeppers.de, das auf maßgeschneiderte Seminare und Beratungen für Pflegeunternehmen hinweist. Es symbolisiert die Expertise von Alexander Keppers in den Bereichen Digitalisierung, Management und Führung in der Pflege, gestützt auf seine umfangreiche Erfahrung als Geschäftsführer der Mülheimer Seniorendienste gGmbH. Das Bild reflektiert das Engagement für die Zukunftssicherung von Pflegeunternehmen durch digitale Transformation und die Integration intelligenter digitaler Hilfsmittel in den Pflegeprozess. Es verdeutlicht auch Keppers' Kompetenz in der digitalen Organisationsentwicklung und sein Angebot an individuellen Seminaren und Workshops in den Bereichen Leadership, Unternehmensentwicklung und Digitalstrategie/KI. Banner von LEIC, einem spezialisierten Trainingsprogramm für Führungskräfte im Pflegebereich, das auf mehr als einem Jahrzehnt an Führungserfahrung beruht. Es kombiniert E-Learnings und Live-Coachings in einem hybriden Konzept, angepasst an alle Erfahrungslevel. LEIC bietet flexible E-Learning-Optionen über den digitalen Campus, sechs Module mit über 100 Lernvideos, praktische Reflexionsübungen, Arbeitsblätter und Insider-Notes, um das Gelernte zu vertiefen und Führungskräfte in der Pflege zu stärken und zu transformieren.
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Mind Codex®-Siegel, darstellend das 4-Faktoren-Persönlichkeitsmodell, basierend auf aktuellen neuropsychologischen Erkenntnissen. Dieses Modell integriert Wissen aus Soziologie, Psychologie und Pädagogik und hebt die Bedeutung von vier Gehirnbereichen hervor, die starken Einfluss auf unsere Persönlichkeit haben. Mind Codex® identifiziert die vier wesentlichen, unveränderlichen Einflussfaktoren der Persönlichkeit und ermöglicht es, persönliche Werte, Potenziale, Stärken und Leitmotive für die Erreichung eigener Ziele und für Erfolg und Zufriedenheit zu nutzen​.

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